您的位置:主页 > 真空过滤机 > 青岛人才引进政策力度不够

青岛人才引进政策力度不够

发布日期:2021-06-08 14:26   来源:未知   阅读:

  澳门六彩精准一肖二码,2021届秋招结束,这里以一个江苏双一流高校硕士研究生应届生身份,在找工作期间,通过实际洽谈、考察和签约。了解到的主要就业方向(山东青岛、江苏(苏北)、安徽(合肥)等省市),有关基层就业、企业校招、事业单位人才引进等政策,总体看来,基层就业竞争都差不多,不做赘述。(1)招聘宣传方面:青岛像样民营企业非常匮乏,招聘网站,学校就业指导中心和就业群里,很少见到青岛企业的身影,除了海尔海信,其他国企的招聘力度又不够。(2)薪酬方面:民企同岗同责,公司行业、规模差不多的待遇,江苏、合肥企业税后12000左右,青企起薪5000-6000,相差近一半;国企方面,海尔海信这类职能硕士研究生能给到6000-8000左右,其他国企竟然3000-4000起,再看江苏(苏北盐城)国企,招聘简章硕士研究生年薪20万起,这种薪资水平何谈有竞争力。虽然目前硕士遍地都是,但相对来说算优质人才,硕士研究生的就业状态如此,对真实的人才市场也是一定反映。对比南方各城,机会确实太少,待遇也确实太低。(1)人才引进政策:目前青岛的人才引进政策,从官方发布和各个渠道了解到,对于广大普通人就业来说,真金白银的只有租房补贴和买房补贴,硕士购房10万(青岛房价2w+),租房800/月;还是以苏北盐城市为代表,购房补贴20万(盐城房价才1w+),还有一些5年免费住房(租房补贴)等政策。(2)招聘政策:青岛市在青岛人才网办了几场线上招聘会,有幸看了几场招聘会,给的岗位是参差不齐,企业的招聘意图也不是很明确,像是被拉来“凑人数”的。以其他城市(前面提到的)来对比,人才引进、招聘会,抢人大战忙的热火朝天,宣传信息漫天,实实在在拿出好岗位,开出高薪资。(1)青岛招聘、人才引进诚意不够,政策和引导性都不强。一方面,政府确实是在努力牵头办各种会,一次又一次人才峰会,推介青岛,传递青岛对人才的态度。另一方面,拿出来的岗位薪资低,补贴少,企业也参差不齐。更特别的是,一些在全国布局的大企业、地产企业,在其他城市薪资高,到了青岛,自动就低了一档。(2)姿态太高,只在市内省内比,高于本地平均水平就算是高薪资;未和兄弟城市比较,导致人才流失严重。

  尊敬的网民朋友:您好!目前,青岛市正不断优化优秀青年人才引进、培育、使用和激励工作的政策措施,充分释放青年人才创新创业活力,打造青春之岛、创业之城。我们将继续抓好有关政策措施的落实,通过政策引导企业用人潜力、支持创业带动就业、加强就业帮扶等举措,确保优秀青年人才“引得来、留得住、用得好”。下一步,我们将深入贯彻以增加知识价值为导向的收入分配政策,完善事业单位高层次人才薪酬激励机制,加大绩效工资倾斜力度,搞活收入分配模式,增强事业单位对高层次人才的吸引力,为我市新旧动能转换和15个攻势开展提供有力的智力支撑。定期发布价位、人工成本、薪酬调查数据,提升对企业工资分配信息服务和引导功能,指导分配主体对不同类型的劳动者科学合理分配,逐步提高职工工资水平。

------分隔线----------------------------